Tugas dan Tanggung Jawab
- Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
- Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
- Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
- Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
- Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya
- Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya
- Mengkoordinasikan penyusunan usulan klasifikasi akuntansi di lingkup tugasnya
- Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya
- Menyusun laporan kegiatan
- Mengelola manajemen risiko di unit kerja
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi /teknik /hukum/MIPA diutamakan S2
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team)
- Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang managing funds and capital market
- Memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1
- Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE.
- Mampu membuat Market and Company Analysis yang komprehensif.
- Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management.
- Performance Monitoring : untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas
- Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi
- Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan.
- Memahami dan mematuhi secara menyeluruh peraturan serta prosedur Pasar Modal.
- Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK.
- Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX).
- Memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management.
- Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif,
- Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
Keterangan
Benefit
- Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua,
- Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
- Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.
- Paket Remunerasi yang kompetitif (gaji+bonus+tunjangan).
Catatan
- Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
- Durasi Kontrak : 2 (dua) tahun
- Penempatan Kantor Pusat
Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi BPJS
Ketenagakerjaan:
- Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun.
- Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan.
- Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 175.