Tugas dan Tanggung Jawab

Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)
Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)
Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)
Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan
Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya
Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya
Mengkoordinasikan penyusunan usulan klasifikasi akuntansi di lingkup tugasnya
Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya
Menyusun laporan kegiatan
Mengelola manajemen risiko di unit kerja

Persyaratan

Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi /teknik /hukum/MIPA diutamakan S2
Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team)
Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang managing funds and capital market
Memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1
Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE.
Mampu membuat Market and Company Analysis yang komprehensif.
Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management.
Performance Monitoring : untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas
Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi
Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan.
Memahami dan mematuhi secara menyeluruh peraturan serta prosedur Pasar Modal.
Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK.
Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX).
Memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management.
Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif,
Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
Memiliki interpersonal skill yang baik
Memiliki Kemampuan bernegosiasi
Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Keterangan

Benefit

Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua,
Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.
Paket Remunerasi yang kompetitif (gaji+bonus+tunjangan).

Catatan

Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
Durasi Kontrak : 2 (dua) tahun
Penempatan Kantor Pusat

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi BPJS

Ketenagakerjaan:

Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun.
Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan.
Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 175.